Zasady uczestnictwa w projekcie „Siła w równowadze – odNowa” Projekt nr FESW.07.01.- IZ.00-0089/24 - Projekty - Policja Świętokrzyska

Wysokość dofinansowania wynosi 613 367 złotych, co stanowi 90% całkowitej wartości projektu, która opiewa na kwotę 683 585,00 zł.

Projekt „Siła w równowadze – odNowa” skierowany jest do  750 funkcjonariuszy i pracowników Policji garnizonu świętokrzyskiego, szczególnie tych narażonych na przedwczesne opuszczenie rynku pracy. Realizacja przewidziana jest od 1 września 2025 r. do 31 sierpnia 2027 r.

Formy wsparcia w projekcie koncentrują się na niżej wymienionych obszarach:

1. Eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy. Uczestnicy będą mogli skorzystać z m.in. rozszerzonego pakietu badań diagnostycznych, specjalistycznych konsultacji profilaktycznych (choroby układu krążenia i nowotworowe), zabiegów fizjoterapeutycznych oraz konsultacji dietetycznych.
2. Wsparcie dla dobrostanu psychicznego. W ramach tej części przewidziano: warsztaty antystresowe, zajęcia profilaktyki uzależnień z aktywnością fizyczną, szkolenia dla kadry kierowniczej i osób zarządzających zespołami, warsztaty rozwiązywania konfliktów w służbach mundurowych, szkolenie antydyskryminacyjne.
3. Poprawa ergonomii i warunków pracy - zaplanowano zakup: 100 ergonomicznych krzeseł, 350 regulowanych podnóżków oraz schodołazu transportowego elektrycznego.

W projekcie zaplanowano następujące formy wsparcia:

Projekt jest skierowany do wszystkich pracowników i funkcjonariuszy Policji  woj. świętokrzyskiego -  osób w wieku aktywności zawodowej najbardziej narażonych na opuszczenie rynku pracy z powodu czynników zdrowotnych i/lub rokujących na powrót na rynek pracy w wyniku uzyskanego wsparcia projektowego.

Zasady uczestnictwa w projekcie będą opublikowane na stronie KWP w Kielcach w zakładce Fundusze Europejskie w sposób dostępny cyfrowo dla wszystkich pracowników.

Rekrutacja będzie prowadzone w sposób uwzględniając zasady równości płci.

Warto podkreślić, że podstawą kwalifikacji do wszystkich form wsparcia będzie zadeklarowanie udziału w przynajmniej 1 usłudze medycznej oferowanej w projekcie, zgodnie z zasadą kwalifikowalności uczestników w tym naborze tj. badaniach diagnostycznych.

Etapy naboru do projektu:

Nabór będzie trwał od 01.09.2025 r. do 31.08.2027 r. W tym też czasie można składać dokumenty rekrutacyjne. Proces rekrutacji do Projektu realizowany jest wyłącznie w oparciu o wypełnione dokumenty rekrutacyjne, tj. formularz zgłoszeniowy wraz z deklaracją uczestnictwa w poszczególnych formach wsparcia oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych. Do poszczególnych komórek/jednostek organizacyjnych Policji woj. świętokrzyskiego zostanie przesłane pismo  o rozpoczęciu rekrutacji, wówczas nastąpi przyjmowanie zgłoszeń od potencjalnych uczestników Projektu. Rekrutacja ma charakter otwarty wobec wszystkich policjantów i pracowników Policji woj. świętokrzyskiego. Rekrutację prowadzi Biuro Projektu.

BIURO PROJEKTU

Komenda Wojewódzka Policji w Kielcach

ul. Seminaryjska 12

25-272 Kielce  p. 104

tel. 47 801 20 84 

Koordynator projektu:

Elżbieta Pryciak

Jednoosobowe Stanowisko ds. Funduszy Pomocowych

Komendy Wojewódzkiej Policji w Kielcach

e-mail: elzbieta.pryciak@ki.policja.gov.pl

Biuro Projektu będzie czynne w dni robocze w godz. 8.00-14.00. Do rekrutacji uczestników projektu zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych na terenie województwa świętokrzyskiego komendanci miejski/ powiatowi wyznaczą osoby do stałej współpracy z Zespołem Zarządzającym.

 Zasady rekrutacji do zadań z koordynowanych przez Zespół Ochrony Pracy KWP w Kielcach:

W przypadku zadań obejmujących profilaktykę zdrowotną informacja o naborze do form wsparcia będzie przekazywana za pośrednictwem poczty służbowej oraz na odprawach służbowych. Ponadto pracownicy będą mogli uzyskać informacje o dostępie do form wsparcia w Biurze Projektu (adres powyżej), znajdującym się w miejscu dostępnym dla osób ze specjalnymi potrzebami.

Kwalifikacja uczestników rozpoczyna się w momencie dostarczenia wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych. Po wpłynięciu zgłoszeń do rekrutacji zostaną sporządzone listy z informacją                                       o zakwalifikowaniu do poszczególnych form wsparcia. W przypadku zapełnienia ilości miejsc przewidzianych w realizacji danego zadania (limit miejsc) Biuro Projektu tworzy rezerwowe listy rekrutacyjne. Rezerwowa lista rekrutacyjna będzie obejmować kandydatów, którzy w przypadku rezygnacji osób z listy podstawowej zastąpią te osoby. Złożone dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi.

Po zatwierdzeniu listy rekrutacyjnej Pracownicy Zespołu Ochrony Pracy KWP w Kielcach,  koordynujący formy wsparcia będą przekazywać informacje o dacie i godzinie badania, wizyty lekarskiej/terapeutycznej. Potwierdzeniem wykonania usługi medycznej, będzie lista osób korzystających z usług medycznych załączona do faktury wystawionej przez podmiot świadczący usługi zdrowotne.

Szczegółowe informacje:

Dorota Kaleta

Koordynator Zespołu Ochrony Pracy

 tel. 47 801 20 59

 e-mail: bhp@ki.policja.gov.pl

Zasady rekrutacji do zadań koordynowanych przez Zespół Ochrony Praw Człowieka  KWP w Kielcach:

Zgodnie z definicją, edukacja antydyskryminacyjna to każde świadome działanie podnoszące wiedzę, umiejętności i wpływające na postawy, które ma na celu przeciwdziałanie dyskryminacji  i przemocy oraz wspieranie równości i różnorodności. Zasada równego traktowania powinna obowiązywać w każdej firmie - nie tylko dlatego, że Kodeks pracy zakazuje dyskryminacji, ale też ze względu na etykę zawodową, która dla każdego pracodawcy powinna stanowić istotną wartość. Istotnym elementem projektu nie tylko  wpisującym się w  realizację polityk horyzontalnych,  i profilaktykę zdrowotną są szkolenia antydyskryminacyjne. W pracy spędzamy więcej czasu niż  z rodziną i przyjaciółmi. Dlatego tak ważna jest atmosfera. Budowanie zdrowych relacji i wzajemny szacunek to wartości, o które należy zadbać uświadamiając uczestnikom projektu, które czynniki niekorzystnie wpływają na dobrostan psychiczny.

Zgodnie z zapisami Regulaminu naboru wniosków o dofinansowanie udział w szkoleniu antydyskryminacyjnym jest warunkiem kwalifikowalności uczestnika  projektu, zatem tą formą wsparcia planujemy objąć 750 osób.

W przypadku zadań obejmujących profilaktykę antydyskryminacyjną informacja o naborze do form wsparcia będzie przekazywana za pośrednictwem poczty służbowej oraz na odprawach służbowych. Ponadto pracownicy będą mogli uzyskać informacje o dostępie do form wsparcia w Biurze Projektu(adres powyżej), znajdującym się w miejscu dostępnym dla osób ze specjalnymi potrzebami.

 Kwalifikacja uczestników rozpoczyna się w momencie dostarczenia wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych. Po wpłynięciu zgłoszeń do rekrutacji zostaną sporządzone listy z informacją                                       o zakwalifikowaniu do poszczególnych form wsparcia. W przypadku zapełnienia ilości miejsc przewidzianych w realizacji danego zadania (limit miejsc) Biuro Projektu, tworzy rezerwowe listy rekrutacyjne. Rezerwowa lista rekrutacyjna będzie obejmować kandydatów, którzy w przypadku rezygnacji osób z listy podstawowej zastąpią te osoby. Złożone dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi.

Szczegółowe informacje:

Pełnomocnik ds. Ochrony Praw Człowieka

podinsp. Joanna Michałek

Komendanta Wojewódzkiego Policji w Kielcach

KWP w Kielcach  tel.  47 801 20 09   

e-mail: prawa.czlowieka@ki.policja.gov.pl

Zasady rekrutacji do zadań koordynowanych przez Sekcję Psychologów KWP w Kielcach:

W przypadku naboru do udziału w szkoleniach związanych z redukcją stresu w organizacji i profilaktyką uzależnień  w Zadaniu 6,  brane będą pod uwagę:

- zapis do udziału na 1 usługę medyczną ( Zadanie 5.),

-  zapis na szkolenie antydyskryminacyjne (Zdanie 6.),  

- udział w procesie zarządzania,

W przypadku rekrutacji do  Zadania 7 analizowane będą warunki pracy.

W przypadku zadań obejmujących profilaktykę uzależnień informacja o naborze do form wsparcia będzie przekazywana za pośrednictwem poczty służbowej oraz na odprawach służbowych. Ponadto pracownicy będą mogli uzyskać informacje o dostępie do form wsparcia w Biurze Projektu   (adres powyżej), znajdującym się w miejscu dostępnym dla osób ze specjalnymi potrzebami.

Kwalifikacja uczestników rozpoczyna się w momencie dostarczenia wypełnionych dokumentów  rekrutacyjnych. Po wpłynięciu zgłoszeń do rekrutacji zostaną sporządzone listy z informacją                                       o zakwalifikowaniu do poszczególnych form wsparcia. W przypadku zapełnienia ilości miejsc przewidzianych w realizacji danego zadania (limit miejsc). Biuro Projektu tworzy rezerwowe listy rekrutacyjne. Rezerwowa lista rekrutacyjna będzie obejmować kandydatów, którzy w przypadku rezygnacji osób z listy podstawowej zastąpią te osoby. Złożone dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi.

Szczegółowe informacje:

podinsp. Anna Panasz

Kierownik Sekcji Psychologów

KWP w Kielcach  tel. 47 801 1606  

e-mail: anna.panasz@ki.policja.gov.pl

Uwaga!

1. Dokumenty rekrutacyjne tj. kwestionariusz uczestnika, oświadczenie o  zgodzie na publikację wizerunku, oświadczenie uczestnika projektu, będą  dostarczane do Biura Projektu i tam przechowywane.
2. Projekt rozpoczyna się naborem uczestników do Zadania 5. ( badania profilaktyczne).
3. Informacje o naborze do pozostałych form wsparcia, będą rozsyłane przez koordynatorów merytorycznych.
4. Druki rekrutacyjne będzie można pobrać w wersji edytowalnej ze strony internetowej KWP Kielce w zakładce Fundusze Europejskie.  

Każdy kwalifikowalny uczestnik projektu musi otrzymać minimum 2 formy wsparcia:

1.  badania profilaktyczne,
2. szkolenie antydyskryminacyjne.